Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo previsto dal d.lgs. n. 231/2001 è lo strumento fondamentale di cui le aziende e altri enti si dotano per attuare un sistema di mappa dei rischi e strutturazione di adeguati presidi e controlli volti alla prevenzione dei reati presupposto inclusi nel Decreto stesso. Ciò tutela nel contempo sia gli apicali sia soprattutto la persona giuridica da responsabilità amministrativa. Sigma NL supporta le organizzazioni in ogni fase del percorso: dalla mappatura dei rischi e aree sensibili, alla redazione del Modello Organizzativo, compresa la stesura di deleghe e procure e “mandati institori” del Datore di Lavoro.
Si predispongono Codici Etici e altre Policy connesse (Antitrust, Anti riciclaggio-AML, ecc.). In materia svolgiamo formazione in presenza e in piattaforma on line. Affianchiamo i nostri clienti anche nell’attività continuativa dell’Organismo di Vigilanza-OdV, in prima persona o come coadiutori o auditor di altri OdV, garantendo la continuità dei controlli più tecnici mediante il nostro team di ingegneri e di legali anche amministrativisti.
In materia di 231 forniamo un costante aggiornamento normativo e la reportistica delle sentenze di Cassazione salienti. La nostra esperienza pluriennale in ambito 231 ci consente di offrire modelli concreti, operativi e realmente integrati nella cultura aziendale, specie con i sistemi integrati certificati ISO.
Sigma NL può supportare la tua organizzazione nella mappatura dei rischi, nella redazione del MOG 231, nella formazione del personale e nel supporto all’Organismo di Vigilanza.
Richiedi una consulenza per costruire un Modello 231 concreto, aggiornato e integrato nella governance aziendale.
